Leadership Training

online class

Dein Unternehmen
soll wachsen?

Dein Team wird
durch Konflikte
ausgebremst? 

Dein Herz schlägt
für agile Methoden? 

Wir zeigen dir,

wie ein nachhaltiges
Fundament aussieht.

Wir zeigen dir,

wie du die Ursachen
findest.

Wir zeigen dir,

wie du deine
Mitarbeiter mitnimmst.

Das Leadership Training ist unsere Antwort
auf die Führungsfragen in deiner Zukunft.

Wir geben dir das Wissen und die Methoden an die Hand,
eine Unternehmenskultur zu etablieren,
die ermöglicht strukturellen Wandel und stratetische Wechsel
gemeinsam mit deinen Mitarbeitern,
deinem Team, deinen Stakeholdern
zu verwirklichen.

Ziele des Trainings

  • Du erlernst alle Tools, die du für erfolgreiche Führung brauchst.
  • Mit geeigneten Techniken, die eigene Haltung und Führungspersönlichkeit zu stärken.
  • Du erlangst Sicherheit in deinem Führungsverhalten.
  • Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil.
  • Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention.
  • Du erlernst den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.
  • Wir zeigen dir die wichtigsten Strategien für dein Selbstmanagement.
  • Du lernst mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe.

Was wird gelernt?

*

Unser Leadership Training besteht aus 8 Modulen. Sie bauen inhaltlich aufeinander auf und vermitteln dir das gesamte Wissen für die Online Tutorien und die Master Class

Modul 1: Grundlagen und Ziele

Was unterscheidet Führung und Leadership?

In diesem Modul erarbeiten wir die Grundhaltungen des Führens und den Maßstab an dem Du gemessen wirst:
Die verscheidenen Arten von Zielen und warum man diese Einsetzt.

Modul 2: Ökologische Entscheidungsfindung

In diesem Modul geben wir die eine 360°-Sicht auf ein Ergebnis. 

Du erfährst, warum es trotzdem gut sein kann,
ein Ziel mit negativer Pro-Contra-Bewertung zu verfolgen.

Modul 3: Systemgesetze

Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind:
Kündigung oder Engagement sind immer von
den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig. 

In dies Modul lernst du, ihre Verletzung zu erkennen und ihre Wirkung zu nutzen.

Modul 4: Bewusstes & Unbewusstes

„Ich hab da ein ganz mieses Gefühl“ (Han Solo). 

In diesem Modul lernst du die Bedeutung des Bauchgefühls kennen.
Wir zeigen dir wie das, was du Weißt, mit dem, was du fühlst, zusammenhängt und wie beides zu einer gute und vor allem schnellen Entscheidung beiträgt.

Modul 5: Change

Nichts ist so beständig wie der Wandel.

Es muss nicht immer eine Krise sein, die einen Wandel notwendig macht.
Auch Generationenwechsel oder Übernahmen bergen Konfliktpotential.

Dieses Modul hilft dir Hürden zu erkennen und Mitabeiter mitzunehmen in die Zukunft.

Modul 6: Feedback

Nach diesem Modul wirst du kein „Sandwich-Feeback“ mehr geben! 

Du lernst wie und unter welchen Bedingungen Feedback
funktional gegeben werden kann und wann es kontraproduktiv ist. 

Modul 7: Konflikte

Konflikte prägen unseren Alltag. 

Manche sind notwendig oder sogar förderlich viele aber hinderlich und teuer. 

Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention und
den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.

Modul 8: Teams

Teams sind allgegenwärtig und in aller Munde. 

Welche Arten von Teams es gibt und wie man ein Team zweckmäßig gründet, thematisieren wir in diesem Modul.

Wie wird gelernt?

*

Jeder hat seine besondern Vorlieben und Bedürfnisse.

Das Leadership Training hat 4 Orte an denen gelernt wird. Damit möchten wir dir das Lernen so leicht wie möglich machen.

Wenn du mit dem Training durch bist geht es aber noch weiter. Im leadership.circle triffst du dich mit anderen Führungskräften und ihr erarbeitet gemeinsam Lösungen für eurer Unternehmen.

 

leadership.playbook

Im playbook findest Du auf 300 Seiten alles Wissen, das Du für die aktive Gestaltung der Unternehmenskultur benötigst. 

Hinzu kommen Übungsaufgaben, um dir die Anwendung näher zu bringen.

video.lecture

In unseren Video-Vorlesungen haben wir dir das Wissen nochmals aufbereitet,
denn wir wissen, dass sich manches in animierter Form leichter verstehen lässt
und manch eine*r besser beim Zuhören lernt.

online.tutorium

Mit der Vorbereitung aus playbook und lecture kommst Du ins Online Tutorium
und wir vertiefen die Inhalten.

Hier zeigen wir dir Anwendungsbeispiele und
beantworten deine Anwendungsfragen im persönlichen Kontakt,
damit du die verschiedenen Theorien auch untereinander Verknüpfen kannst.

master.class

In unseren beiden Master-Class-Seminaren gehen wir in Kleingruppen gezielt auf euren individuellen Führungsalltag ein. 

Gewappnet mit dem Wissen aus dem Playbook, Vorlesung und den Online Tutorien können unsere Dozenten mit euch gemeinsam Lösungen erarbeiten, die maßgeschneidert sind.

leadership.circle

    Als Absolvent der Master Class halten wir dir das Fenster zu neuem Wissen offen, indem du Teil unserer Leadership Circle wirst. 

    In den unterschiedlichen Veranstaltungen kannst du dich zu deine Themen auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften austauschen und regelmäßig auf die neuesten Inhalte unsere Leadership Trainings zugreifen.

      Stempel Leadership Campus Approved

      Deine Buchungsmöglichkeiten

      Starter

      Basic

      Master

      • 300 Seiten Leadership Playbook
      • Inhalte der 8 Module video.lecture
      • alle Inhalte des Starter-Paketes

      Zusätzlich:

      • Zugang zu 9 online.tutorien
        á ca. 90 Minuten
      • alle Inhalte des
        Starter- und Basic-Paketes

      Zusätzlich:

      • 2x 2 Seminartage
        in Kleingruppen á 6 Personen

      Melde dich hier für ein Demo unseres Leadership Trainings an.
      Wir stimmen dann einen geeigneten Termin mit dir ab.

      Im Leadership Campus sind wir Spezialisten für wandlungsfähige und nachhaltige Unternehmen. Wenn du vor strategischen oder stukturellen Veränderungen stehst, helfen wir dir das kulturelle Fundament zu schaffen. Bei uns an der Küste wissen wir:

      Du kannst nicht bestimmen, woher der Wind weht, aber du kannst die Segel richtig setzen

        Hallo.

        Sie haben Fragen, Wünsche oder Anregungen, zu dem, was Sie hier lesen? Dann nutzen Sie gern dieses Kommentarfeld. Ihre Gedanken interessieren uns!

        Vielen Dank für Ihren Input, der thematisch sicherlich noch viele andere Menschen interessieren könnte. Daher kann es gut sein, dass wir auf Ihr Thema in einem unserer Kanäle zurückkommen werden. Bei konkreten Anfragen zu unseren Dienstleistungen oder Ihrer individuellen Situation nutzen Sie bitte das Kontaktformular, sodass wir Sie direkt kontaktieren können.

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