leadership.training

online class

Wenn du dein Business zukunftsfähig machen willst, bist du hier richtig!

Mit unserem Online-Training machen wir aus dir und deinen Leuten echte Leader.

Wir geben Dir alles Wissen an die Hand,
um eine Unternehmenskultur zu etablieren, die strukturellen Wandel und strategische Ausrichtung erleichtert – gemeinsam mit deinen Mitarbeitern, deinem Team und allen Stakeholdern.

Ziele des Trainings

  • Du erlernst alle Tools für erfolgreiche Führung.
  • Du entwickelst eine starke Führungspersönlichkeit.
  • Du erlangst Sicherheit in deinem Führungsverhalten.
  • Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil.
  • Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention.
  • Du lernst mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen umzugehen.
  • Du lernst die wirksamsten Strategien für dein Selbstmanagement.
  • Du lernst mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe.

Wie wird gelernt?

*

Das Curriculum des leadership.training besteht aus drei Abschnitten,
die dich immer tiefer in das Thema Leadership führen.

„Du kannst dir zwar den Wind nicht aussuchen,
aber du kannst die Segel richtig setzen“

starter.class

In der starter.class erhältst du alle Grundlagen zum Thema Führung. Sie richtet sich an Einsteiger, die noch keine feste Verantwortung für Mitarbeiter tragen – dies aber zukünftig wollen.

„Du erkennst jetzt die Windrichtung
und weißt, was der Steuermann von dir will“

basic.class

In der basic.class vereinst du Theorie und Praxis. Sie richtet sich an Führungskräfte im mittleren Management die Teamarbeit und Mitarbeiter-Führung als tägliche Aufgabe haben.

„Du erkennst die Windrichtung und
kannst jetzt als Skipper die Segel setzen.“

master.class

Mit dem geballten Wissen aus Theorie und Praxis im Gepäck, widmen wir uns in der master.class deinen persönlichen Herausforderungen. Dieser Abschnitt richtet sich an Geschäftsführer und Inhaber von Unternehmen und alle die strategische Verantwortung tragen.

„Du erkennst die Windrichtung und kannst als Kapitän den Kurs vorgeben.“

Was wird gelernt?

*

Unser Leadership Training besteht aus 8 Modulen.

Im Workbook – dem leadership.playbook – und unseren Vorlesungsvideos
erhältst du das Wissen, um ins Thema Leadership zu starten.

Im Online-Tutorium und den master.class-Seminaren
baust du die Kompetenz auf, dieses Wissen anzuwenden.

Modul 1: Grundlagen und Ziele

Was unterscheidet Führung und Leadership?

In diesem Modul erarbeiten wir die Grundhaltungen des Führens und den Maßstab an dem Du gemessen wirst:
Die verscheidenen Arten von Zielen und warum man diese Einsetzt.

Modul 2: Ökologische Entscheidungsfindung

In diesem Modul geben wir die eine 360°-Sicht auf ein Ergebnis. 

Du erfährst, warum es trotzdem gut sein kann,
ein Ziel mit negativer Pro-Contra-Bewertung zu verfolgen.

Modul 3: Systemgesetze

Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind:
Kündigung oder Engagement sind immer von
den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig. 

In dies Modul lernst du, ihre Verletzung zu erkennen und die Wirkung der Gesetze zu nutzen.

Modul 4: Bewusstes & Unbewusstes

„Ich hab da ein ganz mieses Gefühl“ (Han Solo). 

In diesem Modul lernst du die Bedeutung des Bauchgefühls kennen.
Wir zeigen dir wie das, was du weißt, mit dem, was du fühlst, zusammenhängt und wie beides zu einer gute und vor allem schnellen Entscheidung beiträgt.

Modul 5: Change

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“

Es muss nicht immer eine Krise sein, die einen Wandel notwendig macht.
Auch Generationenwechsel oder Übernahmen bergen Konfliktpotential.

Dieses Modul hilft dir Hürden zu erkennen und Mitabeiter mitzunehmen in die Zukunft.

Modul 6: Feedback

Nach diesem Modul wirst du kein „Sandwich-Feeback“ mehr geben! 

Du lernst wie und unter welchen Bedingungen Feedback
funktional gegeben werden kann und wann es kontraproduktiv ist. 

Modul 7: Konflikte

Konflikte prägen unseren Alltag. 

Manche sind notwendig oder sogar förderlich viele aber hinderlich und teuer. 

Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention und
den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.

Modul 8: Teams

Teams sind allgegenwärtig und in aller Munde. 

Welche Arten von Teams es gibt und wie man ein Team zweckmäßig gründet, thematisieren wir in diesem Modul.

Wo wird gelernt?

*

Jeder hat seine besondern Vorlieben und Bedürfnisse.

Das Leadership Training hat 4 Lern-Ebenen, die dir das Lernen leicht und individuell machen.

workbook

In unserem leadership.playbook findest Du auf 300 Seiten alles Wissen, das Du für die aktive Gestaltung der Unternehmenskultur benötigst. 

Hinzu kommen Übungsaufgaben, um dir die Anwendung näher zu bringen.

vorlesung

In unseren Vorlesungsvideos haben wir dir das Wissen nochmals aufbereitet,
denn wir wissen, dass sich manches in animierter Form leichter verstehen lässt
und manch eine*r besser beim Zuhören lernt.

tutorium

Mit der Vorbereitung aus Workbook und Vorlesungsvideos kommst Du ins Online-Tutorium
und wir vertiefen die Inhalten.

Hier zeigen wir dir Anwendungsbeispiele und
beantworten deine Anwendungsfragen im persönlichen Kontakt,
damit du die verschiedenen Theorien auch untereinander Verknüpfen kannst.

seminar

In unseren beiden Master-Class-Seminaren gehen wir in Kleingruppen gezielt auf euren individuellen Führungsalltag ein. 

Gewappnet mit dem Wissen aus dem Workbook, Vorlesungsvideos und den Online Tutorien können unsere Dozenten mit euch gemeinsam in Präsenz Lösungen erarbeiten, die maßgeschneidert sind.

Stempel Leadership Campus Approved

Deine Buchungsmöglichkeiten

Starter.Class

Basic.Class

Master.Class

  • 300 Seiten Workbook
  • Inhalte der 8 Module als Vorlesungsvideos
  • alle Inhalte der Starter.Class

Zusätzlich:

  • Zugang zu 8 Tutorien
    á ca. 90 Minuten
    und dem Abschluss-Tutorium
    mit Tipps und Tricks
    aus 20 Jahren Coaching-Erfahrung
  • alle Inhalte der
    Starter. und Basic.Class

Zusätzlich:

  • 2x 2 Seminartage
    in Kleingruppen á 6 Personen

Melde dich hier für ein Demo unseres Online Campus an.
Wir stimmen dann einen geeigneten Termin mit dir ab.

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Im Leadership Campus sind wir Spezialisten für wandlungsfähige und nachhaltige Unternehmen. Wenn du vor strategischen oder stukturellen Veränderungen stehst, helfen wir dir das kulturelle Fundament zu schaffen. Bei uns an der Küste wissen wir:

Du kannst dir zwar den Wind nicht aussuchen,
aber du kannst die Segel richtig setzen.