Leadership Training
für Führungskräfte

Ausbildung für Führungskräfte im mittleren und oberen Management

Hanka Schiebold, Dozentin des Online Leadership Training

Starten Sie Ihre Transformation zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit mit dem Leadership Training

Im Leadership Training lernen Sie wirksame Methoden kennen, die Ihnen dabei helfen, in Ihrer Führungsrolle zu wachsen und damit aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten.

Inhalt des Trainings

  • wirksame Führungstools kennenlernen und anwenden
  • Ihre eigene Haltung und Führungspersönlichkeit stärken
  • Sicherheit im persönlichen Führungsverhalten erlangen
  • Ihren passenden Führungsstil entwickeln
  • damit aktive Konfliktprävention für Sie und Ihr Team leisten
  • Strategien für Ihr Selbstmanagement erlernen
  • sich in einem geschützten Rahmen unter Gleichgesinnten entwickeln und probieren
  • sich auf Augenhöhe mit anderen Teilnehmer*innen austauschen

fundiertes Training

exklusive Gruppe

ausführliches Playbook

Hanka Schiebold, Dozentin des Online Leadership Training

Dozentin

Hanka Schiebold

  • Coach/ Mediatorin (Hanseatisches Institut)
  • Qualitätsmanagementbeauftragte QMB (TÜV Rheinland)
  • Trainerin (IHK)
  • Facilitator in der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode (The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method)

Agenda

Modul 1: Grundlagen

  • System-Check vor Veränderungsprozessen
  • Veränderungen auf relevanten Ebenen einleiten
  • Prozess „Wahrnehmung und Interpretation“ nutzen
  • Einsatz von bewussten und unbewussten Ebenen
  • Systemische Zielentwicklung in Veränderungsprozessen

Modul 2: Zusammenarbeit gestalten / Miteinander #1

  • Gesetzmäßigkeiten und systemische Spielregeln in Teams
  • Integrale Entwicklung in Organisationen
  • Organisationen als System verstehen
  • Konflikte in Organisationen erkennen
  • Wirkungsvolles „Feedback“ einsetzen

Modul 3: Zusammenarbeit gestalten / Miteinander #2

  • Die Ebenen der Kommunikation nutzen
  • Gelungene Feedbackgespräche führen
  • Identifizieren von Konflikten
  • Umgang mit Konflikten
  • Lösen von Konflikten

Modul 4: Potenziale

  • Bewusstsein für Macht und Wirkung von Sprache
  • Einsatz von Sprachmodellen
  • Potenziale in Menschen erkennen
  • Chancen in der Ressourcenarbeit
  • Dynamiken in Systemen erkennen

Modul 5: Führung von Teams

  • Die Entwicklung von Best-Teams
  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit schaffen
  • Teamspirit und -vision entwickeln
  • Entscheidungen in Teams fördern

Modul 6: Führung als Aufgabe

  • Definition von Führung und Führungskultur
  • Den Führungskreislauf anwenden
  • Erfolgreich Aufgaben definieren, delegieren und kontrollieren
  • Feedback als Norm implementieren

Modul 7: Leadership

  • Die Rolle als Leader
  • Selbstführung mit Reflexion und Selbstmanagement
  • Integration von persönlicher Vision und Unternehmensvision
  • Die ökologische Zielentwicklung als Standard
  • Die Aspekte nachhaltiger Entwicklung

Termine

  • 22. – 23.04.2021
  • 27. – 28.05.2021
  • 24. – 25.06.2021
  • 26. – 27.08.2021
  • 23. – 24.09.2021
  • 21. – 22.10.2021
  • 25. – 26.11.2021

interessant für

Personen aus der Unternehmensführung, Nachfolger*innen der Unternehmensführung, leitende Führungskräfte

Dauer

7 Module zwischen April und November 2021

Invest

8.050,00 € netto

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