Leadership Training
für Führungskräfte

Unsere Ausbildung für Führungskräfte im mittleren und oberen Management

Stempel Leadership Campus Approved

Starte deine Transformation zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit mit dem Leadership Training

Im Leadership Training lernst du sofort wirksame Methoden kennen, die dir dabei helfen, in deiner Führungsrolle zu wachsen und damit aktiv Zukunft zu gestalten.

erprobtes Training

kleine Lerngruppe

eigenes Workbook

Inhalt des Trainings

  • Du erlernst alle Führungstools, die du für erfolgreiche Führung brauchst.
  • Mit geeigneten Techniken, die eigene Haltung und Führungspersönlichkeit zu stärken.
  • Du erlangst Sicherheit in deinem Führungsverhalten.
  • Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil.
  • Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention.
  • Du erlernst den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.
  • Wir zeigen dir die wichtigsten Strategien für dein Selbstmanagement.
  • Du lernst innerhalb deiner festen Peergroup.
  • Du lernst mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe.

Deine Dozentin

Stempel Leadership Campus Gamechanger

Ellen Johannsen

  • Geschäftsführende Gesellschafterin Leadership Campus GmbH
  • Diplom Kauffrau (FH-Kiel)
  • Systemischer Coach (Hanseatisches Institut)
  • Mediatorin für Wirtschaft sowie Politik & Verwaltung (Hanseatisches Institut)
  • Official Partner / Masterlevel (profilingvalues)
  • Certified Facilitator in LEGO® SERIOUS PLAY® Materials & Methodology (Association of Master Trainers)

Dein Curriculum *

* Alle genannten Termine sind aktuell zwar sehr wahrscheinlich aber trotzdem noch vorläufig.
Solltest du dich für das Leadership Training interessieren, melde dich hier an und bleibst stets auf dem neuesten Stand.

Kick Off (12. September)

Kennenlernen und Teambuilding für die Lerngruppe, damit ihr einen guten Start in das erste Modul habt.

Modul I: Grundlagen Leadership & Führung (22. – 23. September)

  • Grundlagen / Annahmen zu Führung & Leadership
  • Rollenklarheit in der Führung
  • Die eigene Führungsrolle
  • Grundlagen zu bewussten und unbewussten Haltungen
  • Themen & Ziele und deren Integration
  • Ziele und Ebenen der Entwicklung

Modul II: Leadership, Systeme & Kommunikation (27. – 28. Oktober)

  • Gesetzmäßigkeiten und systemische Spielregeln in Teams
  • Wahrnehmung/ Interpretation
  • Organisationen als System verstehen
  • Ursachen und Gründe für das Entstehen von Konflikten
  • Feedback richtig einsetzen

Modul III: Wahrnehmung, Feedback & Konfliktursachen (1. – 2. Dezember)

  • Kommunikationsebenen nutzen
  • Die eigene Wahrnehmung schärfen &
  • Interpretationen erkennen
  • Das eigene Bewusstsein & Signale nutzen
  • Grundlagen der Organisationsentwicklung
  • Führungskreislauf als Steuerungsinstrument

Modul IV: Konfliktbearbeitung & Konfliktlösung (12. – 13. Januar 2023)

  • Definition Konfliktmanagement, Konfliktlösung & Konfliktbearbeitung
  • Konflikte bearbeiten als Führungsaufgabe
  • Systemspielregeln als Führungsaufgabe
  • Konflikte erkennen
  • Konflikt-Eskalation erkennen
  • Den eigenen Konflikttypus erkennen & nutzen
  • Wünsche / Erwartungen / Forderungen
  • Tools zur Konfliktbearbeitung

Modul V: Kommunikation & Macht der Sprache (9. – 10. Februar 2023)

  • Verantwortung in der Kommunikation als Führungskraft
  • Sprache als Werkzeug erkennen
  • Einsatz und Nutzen von Sprachmodellen
  • Bewusste und nicht bewusste Anteile in der Führungsansprache
  • Der richtige Einsatz von Sprache im Führungskreislauf

Modul VI: Leadership, Führung & Teamlife (16. -17. März 2023)

  • Führen und geführt werden
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung als Teamlead
  • Im Führungsteam Unternehmensziele umsetzen
  • Entwicklung von High-Performance-Teams
  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit schaffen
  • Entscheidungen in Teams fördern

Modul VII: Leadership, Führung & Happy Life (27. – 28. April 2023)

  • Ich als Leader & Führungskraft
  • Integration Familie & Beruf
  • Integration Lebensziele, Teamziele, Unternehmensziele
  • Integration von persönlicher Vision und Unternehmensvision
  • Aspekte nachhaltiger Entwicklung
  • Rückblick auf die 7 Module
  • Zertifizierung

Zielgruppe

  • Geschäftsführer*In und Vorstandsmitglied
  • Nachfolger*In der Unternehmensführung
  • leitende Angestellte und Führungskräfte
  • Leiter*In einer Stabstelle
  • angehende Führungskraft mit Unterstützung der Vorgesetzten

Leistung

  • Wir zeigen dir die wirksamsten Führungsmethoden.
  • Du trainierst mit deinen eigenen Fällen.
  • Wir treffen uns an 8 Terminen in 7 Monaten.
  • Du bekommst insgesamt 7 inhaltliche Module á 2 Tage.
  • Insgesamt erhältst du 14 Tage Intensiv-Training.
  • Mit Abschluss des leadership Trainings wirst du automatisch Mitglied im Leadership-Circle der Master Class.

Invest

  • 115 Stunden Training
  • 8.050,00  Euro zzgl. MwSt.

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Erst dann entscheidest Du dich für eine Buchung und zahlst per Rechnung.

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