Hier können wir helfen!

Unternehmensnachfolge, Integration neuer Führungskräfte oder Geschäftsführung , Konflikte zwischen Gesellschafter*innen , Restrukturierung…

Wann sind wir der richtige Dienstleister für Sie?
Nichts ist so beständig wie Veränderung. Wir unterstützen Sie in allen möglichen Situationen. Wann immer bei Ihnen oder in Ihrem Unternehmen eine Veränderung ansteht – Kommen Sie gerne auf uns zu uns lassen Sie uns herausfinden, was der Leadership Campus für Sie tun kann.

Ellen Johannsen hilft Ihnen weiter
Stempel Leadership Campus Approved
Unternehmensfelder

Mit diesen Themen beschäftigen wir uns:

Zwischenmenschliches

Kommunikation zwischen Menschen ist unser Thema. Unsere Arbeit beginnt, wenn Struktur und Zahlen nicht mehr helfen. Wenn die Prozesse stocken, Steuer-, Rechts-, Finanzberater und Banken an ihre Grenzen kommen. Wenn es irgendwie nicht weitergeht, bringen wir die Kommunikation wieder in Gange.

Unternehmensnachfolge

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist ein mittelfristiger Prozess mit klar definierten Phasen. Dieser Prozess beantwortet sehr viel mehr als die Frage, wer welchen Vermögensanteil erhalten soll und wer welchen Hut aufgesetzt bekommt. Ein guter Nachfolgeprozess zeichnet sich durch gute Prozesse und viele Lernerfolge aus.

Unternehmensentwicklung

Jeder Transformationsprozess innerhalb eines Unternehmens ist ein Entwicklungsprozess. Die Ursache für Unternehmensentwicklung kann alles Mögliche sein. Egal was der Anlass ist, es braucht Lenkung und Unterstützung von der Firmenspitze, damit die Veränderungen zielgerichtet begleitet stattfinden können.

Strategieberatung

Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens ist ein kritischer Erfolgsfaktor, denn sie hilft allen Menschen im Unternehmen, das gemeinsame Verständnis füreinander aufzubauen und eine gemeinsame Vision für das Unternehmen zu entwickeln. Deshalb wussten erfolgreiche Unternehmen schon vorher, dass sie erfolgreich sein werden.

Fallbeispiele

Lesen Sie hier ein paar Beispiele aus unserer Praxis.

In unterschiedlichsten Business-Situationen konnten wir bereits helfen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie eine persönliche Referenz zu einem Kundenbeispiel erhalten möchten. Wir stellen dann gerne einen Kontakt her.

Quick-Check

Machen Sie unseren Quick-Check!

Frage
Ja
Nein
Kennen Ihre Mitarbeiter*innen die Werte und Überzeugungen in Ihrem Unternehmen?
Können Sie und Ihre Mitarbeiter*innen ohne lange nachzudenken genau sagen, warum Sie in diesem Unternehmen arbeiten?
Dürfen Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Fehler machen?
Kennen Ihre Mitarbeiter*innen Ihre Ziele?
Sind Ihre persönliche Vision und Ihre Unternehmensvision aufeinander abgestimmt?
Kommunizieren Sie Ihre Ziele und den Grund, warum Sie etwas tun?
Sind Veränderungen für Sie etwas positives?
Setzt Ihr Team seine Stärken gezielt ein?
Sind Sie ein guter Leader für Ihr Team?
Arbeiten Sie und Ihre Mitinhaber*innen / Führungskäfte miteinander?

Sie haben mehr als 2 Fragen mit NEIN beantwortet? Dann sollten wir reden.

Hallo.

Sie haben Fragen, Wünsche oder Anregungen, zu dem, was Sie hier lesen? Dann nutzen Sie gern dieses Kommentarfeld. Ihre Gedanken interessieren uns!

Vielen Dank für Ihren Input, der thematisch sicherlich noch viele andere Menschen interessieren könnte. Daher kann es gut sein, dass wir auf Ihr Thema in einem unserer Kanäle zurückkommen werden. Bei konkreten Anfragen zu unseren Dienstleistungen oder Ihrer individuellen Situation nutzen Sie bitte das Kontaktformular, sodass wir Sie direkt kontaktieren können.

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