Hier können wir helfen!

Unternehmensnachfolge, Integration neuer Führungskräfte oder Geschäftsführung , Konflikte zwischen Gesellschafter*innen , Restrukturierung…

Wann sind wir der richtige Dienstleister für Sie?
Nichts ist so beständig wie Veränderung. Wir unterstützen Sie in allen möglichen Situationen. Wann immer bei Ihnen oder in Ihrem Unternehmen eine Veränderung ansteht – Kommen Sie gerne auf uns zu uns lassen Sie uns herausfinden, was der Leadership Campus für Sie tun kann.

Ellen Johannsen hilft Ihnen weiter
Stempel Leadership Campus Approved
Unternehmensfelder

Mit diesen Themen beschäftigen wir uns:

Unternehmenskultur

Kommunikation zwischen Menschen ist unser Thema. Unsere Arbeit beginnt, wenn Struktur und Zahlen nicht mehr helfen. Wenn die Prozesse stocken, Steuer-, Rechts-, Finanzberater und Banken an ihre Grenzen kommen. Wenn es irgendwie nicht weitergeht, bringen wir die Kommunikation wieder in Gange.

Unternehmensnachfolge

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist ein mittelfristiger Prozess mit klar definierten Phasen. Dieser Prozess beantwortet sehr viel mehr als die Frage, wer welchen Vermögensanteil erhalten soll und wer welchen Hut aufgesetzt bekommt. Ein guter Nachfolgeprozess zeichnet sich durch gute Prozesse und viele Lernerfolge aus.

Unternehmensentwicklung

Jeder Transformationsprozess innerhalb eines Unternehmens ist ein Entwicklungsprozess. Die Ursache für Unternehmensentwicklung kann alles Mögliche sein. Egal was der Anlass ist, es braucht Lenkung und Unterstützung von der Firmenspitze, damit die Veränderungen zielgerichtet begleitet stattfinden können.

Echtzeit-Strategien für Unternehmen

Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens ist ein kritischer Erfolgsfaktor, denn sie hilft allen Menschen im Unternehmen, das gemeinsame Verständnis füreinander aufzubauen und eine gemeinsame Vision für das Unternehmen zu entwickeln. Deshalb wussten erfolgreiche Unternehmen schon vorher, dass sie erfolgreich sein werden.

Fallbeispiele

Lesen Sie hier ein paar Beispiele aus unserer Praxis.

In unterschiedlichsten Business-Situationen konnten wir bereits helfen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie eine persönliche Referenz zu einem Kundenbeispiel erhalten möchten. Wir stellen dann gerne einen Kontakt her.

Quick-Check

Bist du bei uns richtig?

Mach‘ unseren Quick-Check!
Frage
Ja
Nein
Kennen Ihre Mitarbeiter*innen die Werte und Überzeugungen in Ihrem Unternehmen?
Können Sie und Ihre Mitarbeiter*innen ohne lange nachzudenken genau sagen, warum Sie in diesem Unternehmen arbeiten?
Dürfen Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Fehler machen?
Kennen Ihre Mitarbeiter*innen Ihre Ziele?
Sind Ihre persönliche Vision und Ihre Unternehmensvision aufeinander abgestimmt?
Kommunizieren Sie Ihre Ziele und den Grund, warum Sie etwas tun?
Sind Veränderungen für Sie etwas positives?
Setzt Ihr Team seine Stärken gezielt ein?
Sind Sie ein guter Leader für Ihr Team?
Arbeiten Sie und Ihre Mitinhaber*innen / Führungskäfte miteinander?

Du hast mehr als 2 Fragen mit NEIN beantwortet? Dann sollten wir reden.

Das Team

Das sind wir!

Ellen Johannsen

Expertin für Unternehmensnachfolge und Konfliktklärung

Gründerin, kreativer Kopf und Initiatorin des Leadership Campus: Das ist Ellen Johannsen.

Lars Wehrmann

Kommunikationsexperte und Organisationstalent

Mit Lars Wehrmann haben wir einen Experten für deine Unternehmenskommunikation – intern und extern.

Folke Johannsen

Dozentin und Moderatorin

Folke Johannsen ist sowohl Dozentin in unseren Onlinetrainings als Moderatorin unserer Workshops.

Michel Cloostermann

Trainer und Facilitator der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode

Unser Master Trainer für die Ausbildung in der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode und international erfahrener Designer von Workshops.

Unser Antrieb

Alles, was wir anbieten, hat mit dir als Mensch zu tun! Wann immer wir mit dir in Aktion sind, geben wir alles. Du bekommst unsere volle Aufmerksamkeit.

Warum wir genau wissen, was wir tun? Weil wir es selbst leben. Wir reden nicht nur darüber, wir wenden unsere Methoden auch bei uns selbst an. Deshalb wissen wir aus erster Hand, dass unsere Methoden zum Erfolg führen!

Außerdem sind wir keine Plappertaschen! Verschwiegenheit ist im Leadership Campus Ehrensache.

Wir arbeiten schnell, ganzheitlich, nachhaltig und mit Freude. Humor und Leichtigkeit geben wir nicht an der Tür ab. Wir wissen nämlich, dass sich heikle Themen oft mit einer gesunden Portion norddeutscher Mentalität knacken lassen.

Ihre Themen sind uns wichtig. Wir passen uns Ihrem Bedarf an! Nicht umgekehrt. Wir sind Ihnen nah, finden Lösungen. Wir wenden unsere Methoden flexibel auf Ihre Bedürfnisse an, denn wir haben uns vorher mit Ihnen genau dazu ausgetauscht.

So arbeiten wir zusammen, schnell und unkompliziert. Achtsam und gleichzeitig direkt. Vielseitig und zeitgleich fokussiert – für Ihren Erfolg!

Testen Sie uns. Der Leadership Campus ist Ihre wertvollste Adresse für Unternehmensberatung in Kiel.

Warum wir das hier alles machen und was das mit Ihnen zu tun hat.

Ellen und Folke Johannsen
Stempel Leadership Campus Unique

Es gibt einen simplen Grund für die Existenz des Leadership Campus: Wenn Sie die Zukunft nicht gestalten wollen oder können, dann geschieht die Zukunft ohne Sie!

Haben Sie jemals beim Aufräumen zu Hause festgestellt, dass eine Treppe von oben gefegt wird? Unsere Kunden wissen das. Die Menschen, die mit uns gearbeitet haben:

  • sind mutig genug, die Veränderungen und Entwicklungen in ihren Unternehmen bei sich selbst zu beginnen
  • wissen, dass der Fisch am Kopf anfängt zu stinken
  • wissen, dass ihre Mitarbeiter*innen keine Lust mehr auf in Stein gemeißelte Hierarchien haben
  • wissen, dass sie nur mit anderen gemeinsam erfolgreich sind
  • wissen, dass niemand Lust hat sich einzusetzen, wenn unklar ist, wohin die Reise gehen soll
  • wissen, dass keine Mitarbeiter und keine Mitarbeiterin dieser Welt sich darauf freut, jeden Tag auf eine Arbeitsstelle zu kommen, in der es von ungelösten Konflikten nur so wimmelt
  • wissen, dass vor allem die etwas jüngeren Menschen, die in Zukunft unsere Wirtschaft gestalten, keinen Bock auf alte Zöpfe haben

Sie möchten das auch? Und Sie haben keinen Schimmer, wie das bei Ihnen gehen soll? Dann kommen wir ins Spiel. Gehen Sie Ihre ersten Extrameilen mit uns gemeinsam. Danach wissen auch Sie, wie das geht und was zu tun ist.

Nur Sie können Ihr Unternehmen auf den Weg in die Zukunft steuern. Nur Sie können Ihr Unternehmen in einen Platz verwandeln, wo Menschen gerne mitarbeiten, gerne Verantwortung tragen und mitmachen, sich wohl fühlen und gemeinsam nachhaltige Erfolge feiern!

Unsere Werte

Das ist uns wichtig! Unsere Werte.

  • Wir sind verschwiegen wie ein Grab!
  • Wir arbeiten schnell, umfassend und komplex.
  • Alle Themenstellungen bearbeiten wir kundennah und lösungsorientiert.
  • Wir wenden alle Methoden flexibel auf Ihre Bedürfnisse an.
  • Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden nachhaltige Ergebnisse erreichen.
  • Unsere Haltung zum Transformationsprozess ist:
    Die Treppe wird von oben gefegt!
    Wer duschen bestellt, wird nass!
    Wir begleiten, solange SIE wollen.