Leadership Training Masterclass
Wirksam führen, auch unter Druck, im Wandel und in Konflikten
Für UnternehmerInnen und Führungskräfte, die in echten Führungssituationen Orientierung, Klarheit und Entscheidungsstärke brauchen.
Dieses Programm unterstützt dich dabei, klare Ziele zu setzen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Konflikte professionell zu klären.
Vereinbare dein Erstgespräch für mehr Information oder buche dein Training, wenn du schon entschieden bist.
Vertrauen von Unternehmer:innen, Institutionen und Führungsteams u. a. bei:
Für wen ist das Training gedacht?
InhaberInnen, UnternehmerInnen, Geschäftsführungen, Vorstände:
Du führst ein Unternehmen, triffst strategische Entscheidungen und stehst täglich zwischen wirtschaftlichem Druck, Mitarbeiterinteressen und persönlicher Verantwortung.
Leader, ManagerInnen, Führungskräfte:
Du leitest Teams, Bereiche oder Projekte und stehst regelmäßig zwischen Zielvorgaben, Konflikten im Team und steigenden Erwartungen von oben und unten.
Und sonst:
Dieses Programm richtet sich an Menschen, die Führung nicht dem Zufall überlassen wollen und bereit sind, Verantwortung auch für sich selbst zu übernehmen.
Warum viele Führungstrainings nicht wirken
Viele Programme vermitteln Methoden, aber keine innere Stabilität.
Sie erklären Modelle – helfen aber nicht, wenn Konflikte eskalieren, Unsicherheit wächst oder Machtfragen unausgesprochen bleiben.
Führung scheitert selten an Wissen.
Sie scheitert, wenn innere Spannungen, unklare Rollen und ungelöste Dynamiken den Alltag bestimmen.
Genau hier setzt dieses Programm an: bei dir als Führungspersönlichkeit – und bei den realen Situationen, in denen du wirksam sein musst.
Was dieses Leadership Training anders macht
• Systemische Perspektive statt isolierter Methoden
• Arbeit an Haltung statt an oberflächlichen Verhaltensmustern
• Konfliktkompetenz statt vermeintlicher Harmonie
• Praxisintegration statt reiner Seminarlogik
Du arbeitest an echten Situationen aus deinem Führungsalltag, statt an fiktiven Fallstudien.
Passt dieses Leadership Training zu deiner Situation?
Im persönlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam,
• wo du aktuell stehst,
• welche Herausforderungen dich beschäftigen,
• und ob dieses Programm für dich sinnvoll ist.
Dauer: ca. 30 Minuten | unverbindlich | vertraulich
Klassische Trainings liefern viele Tools.
Wirksame Führung braucht innere Klarheit, strukturelles Denken und Konfliktfähigkeit.
Struktur des Programms
Das Leadership Training besteht aus einer fundierten Basisausbildung und optionalen Upgrade-Modulen zur Vertiefung.
Basisausbildung: (Module 1–5)
Fundament für wirksame Führung in komplexen Systemen
KickOff: Orientierung, Überblick, Verbindlichkeit
Worum es geht
Du bekommst einen klaren Überblick über das gesamte Programm, lernst die anderen Teilnehmenden kennen und klärst den organisatorischen Rahmen.
Schwerpunkte
• Überblick über Inhalte, Ablauf und Zielsetzung
• Klärung deiner persönlichen Erwartungen
• Gegenseitiges Kennenlernen
• Termin- und Zeitplanung festlegen
• Eigene Entwicklungsziele formulieren
Ergebnis
Du startest mit Klarheit, Fokus und einer persönlichen Entwicklungsrichtung.
Modul 1: Leadership im System – Haltung entscheidet
Worum es geht
Deine innere Haltung und dein Verständnis von Leadership bestimmen, wie du in komplexen Systemen wirkst.
Schwerpunkte
• Unterschied und Zusammenspiel von Führung und Leadership
• Bedeutung von Zielen und Zielarten
• Haltung und Selbststeuerung
• Systemcheck: Welche Wirkungen lösen deine Entscheidungen aus?
• Bigger-Picture-Denken
• Wahrnehmung deines eigenen Zustands
Ergebnis
Du entwickelst Selbstbewusstsein und triffst Entscheidungen mit Blick auf ihre langfristigen Folgen.
Modul 2: Leadership & Self-Leadership
Worum es geht
Du lernst, dich selbst als zentralen Resonanzraum für Führung und Veränderung zu verstehen.
Schwerpunkte
• Bewusstes und Unbewusstes
• Innere Antreiber
• Selbstwahrnehmung
• Wahrnehmung vs. Interpretation
• Emotionale Dynamiken
• Eigene Wirkung als Richtungsgeber erkennen
Ergebnis
Du steuerst dich selbst klarer und wirst für dein Umfeld zu einer stabilen Orientierung.
Modul 3: Leadership im Wandel
Worum es geht
Du verstehst Veränderung als Kernaufgabe von Führung – nicht als Ausnahmezustand.
Schwerpunkte
• Logik von Veränderungsprozessen
• Unsicherheit und Widerstand im Wandel
• Zusammenhang von Veränderung und Konflikt
• Feedback als Führungsinstrument
• Dialogformate
• Kommunikationsstrukturen im Wandel
Ergebnis
Du gestaltest Veränderung aktiv und verlierst dein Team nicht in Unsicherheit.
Modul 4: Leadership in Konflikten
Worum es geht
Du lernst, Konflikte professionell zu analysieren und konstruktiv zu bearbeiten.
Schwerpunkte
• Konfliktbearbeitung vs. Konfliktlösung
• Entstehung von Konflikten
• Konfliktanalyse und -strukturen
• Eskalationsstufen
• Persönlicher Konflikttyp
• Umgang mit Spannungen im Team
Ergebnis
Du bleibst auch in schwierigen Situationen souverän und handlungsfähig.
Modul 5: Leadership durch Sprache
Worum es geht
Du erkennst Sprache als zentrales Führungsinstrument und setzt sie gezielt ein.
Schwerpunkte
• Verbale, nonverbale und paraverbale Kommunikation
• Struktur von Sprache
• Narrative und Deutungsmuster
• Präsenz und Wirkung
• Sprache als Steuerungsinstrument
Ergebnis
Du schaffst Klarheit, Vertrauen und Orientierung durch bewusste Kommunikation.
Upgrade-Module: (Module 6–7)
Vertiefung, Integration und nachhaltige Umsetzung
Modul 6: Leadership in Teams
Worum es geht
Du klärst deine Rolle in unterschiedlichen Teamkonstellationen und Führungsebenen.
Schwerpunkte
• Homogene vs. heterogene Teams
• Teamführung und Teamlead
• Mitarbeiterführung vs. Führung von Führungskräften
• Rollenklärung
• Entscheidungslogiken
• Verantwortung und Steuerung
Ergebnis
Du führst strukturierter, wirksamer und mit weniger Reibungsverlusten.
Modul 7: Leadership & nachhaltige Umsetzung
Worum es geht
Du verankerst deine Entwicklung dauerhaft in deinem Führungsalltag.
Schwerpunkte
• Anwendung auf reale Führungssituationen
• Persönliche Entwicklungsbilanz
• Transferstrategien
• Eigene Führungsziele
• Umsetzungsplanung
• Nachhaltige Implementierung
Ergebnis
Deine Entwicklung bleibt nicht theoretisch – sie wird dauerhaft wirksam.
Passt dieses Programm zu deiner aktuellen Situation?
Vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch und kläre deine Fragen persönlich.
Oder willst du direkt buchen?
Nicht einfach reagieren. Bewusst gestalten!
Was sich für dich konkret ändert:
• Du triffst Entscheidungen klarer und ruhiger
• Du führst auch unter Druck souverän
• Du klärst Konflikte früher und wirksamer
• Du gibst deinem Team Orientierung in Veränderung
• Du wirst klar als Führungspersönlichkeit wahrgenommen
Alle Informationen zum Training
Start: Juni 2026
Ende: Basisausbildung (Module 1-5) bis Oktober 2026. Upgrade (Module 6-7) bis Dezember 2026
Module: 5 Module (Basis) + 2 Upgrade-Module
Format: Präsenz in Kiel
Teilnehmer: maximal 10 Personen
Investition:
- Basisausbildung 5.950 € (zzgl. MwSt.)
- Upgrade 4.000 € (zzgl. MwSt.)
(Inklusive Unterlagen und Transfermaterialien.)
Dein nächster Schritt
Führung bedeutet, sich selbst immer wieder zu hinterfragen, Entscheidungen zu treffen, auch wenn sie unbequem sind
und Verantwortung nicht abzugeben. Dieses Training unterstützt dich dabei, genau darin sicherer, klarer und wirksamer zu werden.
Wenn du spürst, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, lass uns ins Gespräch gehen.