Training & Kurse
Lernen wird wirksam, wenn es im Alltag etwas verändert.
Ob Leadership Training, Facilitation mit LEGO® SERIOUS PLAY® oder flexibles Online-Lernen: Unsere Formate verbinden fundiertes Wissen, ehrliche Reflexion und konkrete Anwendung.
Für Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Selbstbuchende.
Drei gleichwertige Lernwege
Was möchten Sie entwickeln?
Nicht jedes Lernziel braucht dasselbe Format. Deshalb beginnen wir nicht bei einem Produkt, sondern bei dem, was anschließend anders möglich sein soll.
01Führung entwickeln
Leadership Training
Führung verstehen, die eigene Haltung klären und das Gelernte unmittelbar in anspruchsvollen Führungssituationen anwenden.
- ✓Masterclass basic · 5 Module
- ✓Masterclass plus · 7 Module
02Facilitation lernen
LSP Training
LEGO® SERIOUS PLAY® fundiert erlernen und komplexe Fragestellungen in Workshops professionell bearbeiten.
- ✓Facilitator Training · 4 Tage
03Flexibel lernen
Online & hybrid
Wissen im eigenen Tempo aufbauen, gezielt vertiefen und dort mit Begleitung verbinden, wo Transfer Austausch braucht.
- ✓Leadership Essentials
- ✓Kompaktwissen Konflikte
- ✓Leadership Training online · hybrid
Typisch Leadership Campus
Teilgenommen ist noch nicht gelernt.
Wir gestalten Trainings so, dass Wissen nicht im Seminarraum bleibt. Menschen sollen verstehen, ausprobieren und anschließend anders handeln können.
Praxis vor Theorie
Modelle helfen nur, wenn sie Entscheidungen, Gespräche und Zusammenarbeit im Alltag tatsächlich verändern.
Reflexion vor Rezept
Wir vermitteln keine fertige Führungsschablone, sondern stärken Urteilskraft, Haltung und bewusstes Handeln.
Transfer statt Teilnahme
Übung, Anwendung und konkrete nächste Schritte gehören zum Lernen – nicht erst in die Zeit danach.
Führung entwickeln
Leadership Training
Für Menschen, die Führung nicht nur methodisch beherrschen, sondern ihre Haltung, Kommunikation und Verantwortung bewusst entwickeln wollen. Die Masterclass verbindet fundierte Impulse mit Reflexion und Transfer.
- ✓Masterclass basic mit fünf Modulen
- ✓Masterclass plus mit sieben Modulen
- ✓Für einzelne Führungskräfte und Unternehmensgruppen
Facilitation lernen
LSP Facilitator Training
Die viertägige Ausbildung vermittelt den professionellen Einsatz von LEGO® SERIOUS PLAY® – vom methodischen Kernprozess über die sieben Anwendungstechniken bis zum tragfähigen Workshopdesign.
- ✓Vier Tage intensive Präsenzarbeit
- ✓Fragetechnik, Facilitation und Prozesssicherheit
- ✓Für interne und selbstständige Facilitator:innen
Flexibel lernen
Online & hybrid
Kompakte und vertiefende Lernangebote machen Campus-Wissen zeitlich flexibel zugänglich. Hybride Formate verbinden selbstständiges Lernen mit Austausch, Reflexion und persönlicher Begleitung.
- ✓Leadership Essentials
- ✓Kompaktwissen Konflikte
- ✓Leadership Training online und hybrid
Zwei Wege zur Buchung
Passend für Sie. Passend für Ihr Unternehmen.
Die gleichen Lernwege können unterschiedliche Aufgaben erfüllen. Deshalb betrachten wir bei der Empfehlung immer Ziel, Teilnehmende und den gewünschten Transfer.
Für Selbstbuchende
Sie möchten sich selbst gezielt weiterentwickeln.
Wir helfen Ihnen, Lernziel, Format und notwendigen Zeitrahmen sinnvoll zusammenzubringen.
Format klären →Für Unternehmen
Sie möchten Führung oder Facilitation im Unternehmen stärken.
Wir klären, welches Format zu Zielgruppe, Entwicklungsvorhaben und Arbeitsrealität passt.
Bedarf besprechen →Vom Lernziel zum Transfer
Ein Format ist erst dann passend, wenn das Ziel klar ist.
Im ersten Gespräch müssen Sie nicht wissen, welches Angebot Sie brauchen. Wir sortieren gemeinsam, was gelernt werden soll und welcher Rahmen dafür trägt.
Lernziel klären
Wir schauen zuerst darauf, was sich durch das Training verändern soll – bei Ihnen, im Team oder im Unternehmen.
Format auswählen
Präsenz, online oder hybrid: Entscheidend sind Ziel, Teilnehmende und der notwendige Raum für Anwendung und Austausch.
Lernen und erproben
Wissen wird eingeordnet, an realen Situationen geprüft und in konkretes Verhalten oder Workshopdesign übersetzt.
Transfer sichern
Das Gelernte wird mit nächsten Schritten, Reflexion und passenden Vertiefungen im Alltag verankert.
Passendes Format finden
Was soll nach dem Lernen anders möglich sein?
Schildern Sie uns kurz Ihr Ziel. Wir melden uns persönlich und klären, welcher Lernweg und welches Format dazu passen.
- ✓Persönliche Rückmeldung
- ✓Ehrliche Formateinschätzung
- ✓Für Selbstbuchende und Unternehmen
Persönlich orientieren
Ein kurzes Gespräch bringt Lernziel und passendes Format zusammen.
Nutzen Sie den bestehenden Kontaktweg und schildern Sie kurz, was sich durch das Lernen verändern soll. Ellen oder Folke melden sich persönlich bei Ihnen zurück.
Passendes Format klären →Kostenfrei, persönlich und unverbindlich.