Über uns
Klar in der Sache. Zugewandt mit Menschen. Systemisch im Blick.
Wir sind Ellen und Folke Johannsen. Im Leadership Campus begleiten wir Menschen und Unternehmen dabei, Führung, Zusammenarbeit und Veränderung ehrlich zu betrachten und wirksam zu gestalten.
Leadership Campus GmbH · Jägersberg 12A · Kiel
Unsere Haltung
Menschen beteiligen. Unterschiede sichtbar machen. Entscheidungen ermöglichen.
Wir liefern keine Standardantworten von außen. Wir schaffen einen Rahmen, in dem Menschen ihre Lage ehrlich betrachten, vorhandenes Wissen nutzen und Verantwortung übernehmen können.
Dabei geht es nicht um Harmonie um jeden Preis. Wir machen auch Spannungen, widersprüchliche Interessen und unbequeme Muster besprechbar – mit Respekt für die Menschen und Klarheit im Auftrag.
So arbeiten wir
Nahbar bedeutet für uns nicht unkritisch.
Empathie und Klarheit gehören zusammen. Nur wenn beides vorhanden ist, können Menschen sich zeigen und Unternehmen handlungsfähig werden.
Wir schauen genau hin
Wir unterscheiden sichtbare Symptome von den Dynamiken, die darunter im Unternehmen und zwischen Menschen wirken.
Wir sprechen aus, was ist
Wir bleiben wertschätzend und werden trotzdem deutlich. Entwicklung beginnt dort, wo Realität besprechbar wird.
Wir arbeiten systemisch
Wir betrachten Menschen, Beziehungen, Rollen und Organisation im Zusammenhang – nicht als voneinander getrennte Probleme.
Wir bleiben dem Auftrag verpflichtet
Wir arbeiten allparteilich mit den Menschen und behalten zugleich die Arbeits- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens im Blick.
Ellen & Folke Johannsen
Zwei unterschiedliche Stärken. Eine gemeinsame Richtung.
Wir arbeiten nicht identisch – und genau das ist unsere Stärke. Je nach Auftrag übernehmen wir unterschiedliche Rollen und verbinden Analyse, Struktur, Wahrnehmung und Facilitation.
Gründerin & Geschäftsführung
Ellen Johannsen
Unternehmensberaterin. Profilerin. Mediatorin. Systemische Sparringspartnerin.
Ellen erfasst Dynamiken schnell, ordnet komplexe Lagen und benennt, was für Führung und Organisation wirklich relevant ist. Sie hält Richtung, Verantwortung und Unternehmensauftrag konsequent im Blick.
- ✓Unternehmens- und Führungsentwicklung
- ✓Mediation und systemische Konfliktklärung
- ✓Executive Sparring
- ✓LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitation
Beratung, Coaching & Facilitation
Folke Johannsen
Systemischer Coach. Master Profilerin. LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatorin.
Folke hört präzise zu, stellt die Fragen hinter der ersten Antwort und nimmt unterschiedliche Perspektiven auf. Sie macht Potenziale und Spannungen sichtbar und gibt Entwicklung eine klare Struktur.
- ✓Profiling Values
- ✓Systemisches Coaching
- ✓LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitation
- ✓Lern- und Kommunikationsformate
Was uns verbindet
Wir nehmen Menschen ernst – und Unternehmen ebenso.
Unsere Arbeit ist personenbezogen, aber nie losgelöst vom System. Wir achten auf Bedürfnisse, Beziehungen und individuelle Entwicklung. Gleichzeitig bleiben wir dem Auftrag, den Entscheidungen und der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens verpflichtet.
Deshalb darf Zusammenarbeit mit uns persönlich, humorvoll und leicht sein. Oberflächlich wird sie nicht.
Fundiert arbeiten
Methoden folgen der Frage – nicht umgekehrt.
Wir kombinieren unsere Ansätze so, wie es der Auftrag erfordert. Entscheidend ist nicht, welches Werkzeug beeindruckend klingt, sondern welches den nächsten sinnvollen Schritt ermöglicht.
Systemische Beratung & Mediation
Für Führung, Zusammenarbeit, Veränderung, Nachfolge und Konflikte im Unternehmenskontext.
Profiling Values
Zertifizierte Standortbestimmung für Persönlichkeit, Können, Wollen und Entwicklungspotenzial.
INQA-Coaching
Autorisierte Begleitung für beteiligungsorientierte Veränderung in kleinen und mittleren Unternehmen.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Facilitation und Training für komplexe Fragen, gemeinsames Denken und tragfähige Entscheidungen.
Der Nasenfaktor muss passen
Bevor wir zusammenarbeiten, lernen wir uns kennen.
Im kostenfreien persönlichen Erstgespräch klären wir Ihre Situation, den möglichen Auftrag und ob wir fachlich und menschlich zueinander passen.