Lerne die Basics der systemischen Unternehmensführung
Kompakt-Training
Die Leadership-Fähigkeiten deiner Führungskräfte gezielt auf den neuesten Stand zu bringen ist eine permanente Herausforderung.
Die Kompakt-Trainings sind als 4-Wochen-Kurs angelegt und passen sich individuell an eure Kapazitäten an! Erlernt die wichtigen Skills der agilen Arbeitswelt in unserem Online Campus.
Mit dem Kompakt-Training CHANGE können deine
Führungskräfte ihre Teams besser durch Change-Prozesse und Krisen führen, weil sie lernen, wo sie Ausgleich schaffen können und wo sie Sicherheit bieten müssen.
Gemeinsam mit dem Kompakt Training KONFLIKTE bildet dieses Training den Einstig in unser Leadership Training. Inhaltlich orientiert es sich an der MASTER CLASS für den C-Level, so dass alle im Unternehmen die selbe Sprache sprechen.
Ziele des Trainings
„Die Unternehmenskultur ist das Fundament jeder Veränderung aber auch der Nährboden teuerer Konflikte. Deshalb bieten wir unsere Kompakt-Trainings an, denn eine gesunde Unternehmenskultur ist unsere Mission!“
- Du erlernst die essentiellen
Tools für eine systemische Führung. - Du erlangst Sicherheit in Veränderungsprozessen.
- Du entwickelst einen persönlichen Führungsstil und deine Führungspersönlichkeit
UNSER 3-EBENEN-LERNSYSTEM
Jeder hat seine besondern Vorlieben und Bedürfnisse.
Das Leadership Training hat 3 Lern-Ebenen, die dir das Lernen leicht und individuell machen.
Jedes Training ist als 4-Wochen-Plan angelegt, den du bequem neben der Arbeit bewältigen kannst.
Dein Zugang zum Online Campus bleibt 3 Monate freigeschaltet, so dass du auch mal aussetzen kannst, wenn deine Aufmerksamkeit woanders gebraucht wird.
>> WORKSHEETS
Zu allen Lektionen der 2 Module erhältst du Worksheets.
Hier findest Du alles Wissen, in schriftlicher Form und kannst dir deine eigenen Notizen machen Hinzu kommen Übungsaufgaben, um dir die Anwendung näher zu bringen.
>> VORLESUNG
In mehr als 3 Stunden Vorlesungsvideos haben wir dir das Wissen nochmals aufbereitet,
denn wir wissen, dass sich manches in animierter Form leichter verstehen lässt
und manch eine*r besser beim Zuhören lernt.
>> TUTORIUM
Aus unserer Erfahrung haben wir gelernt, dass zu einem guten Training auch das Coaching gehört, damit deine Führungspersönlichkeit mit dem neuen Wissen mithalten kann.
Deshalb bekommst du während der gesamten Kursdauer Zugang zu unserem Gruppen-Coaching.
Dort werden wir dir unterschiedliche Möglichkeiten zu einer persönlichen Entwicklung als Führungskraft geben.
Wie wird gelernt?
Das Kompakt-Training >> CHANGE <<
All dein Handeln als Leader hat Veränderung zum Ziel. Es muss nicht immer eine Krise sein, die einen Wandel notwendig macht. Vor allem Generationenwechsel oder Übernahmen bedeuten Veränderung.
Dieses Tutorium hilft dir, Veränderungsprozesse zu verstehen und zu gestalten. Es gibt dir ein Verständnis, was dein Team von dir als Führungskraft braucht.
INHALTE DES KOMPAKT-TRAININGS
Unser Kompakt-Training CHANGE besteht aus 2 Modulen.
In den Worksheets und unseren Vorlesungsvideos
erhältst du das Wissen, um ins Thema zu starten.
Im Online-Tutorium baust du die Kompetenz auf, dieses Wissen anzuwenden.
>> Modul SYSTEMGESETZE
Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind: Kündigung oder Engagement sind immer von den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig.
In dies Modul lernst du die Systemgesetze kennen und zu nutzen.
Systemgesetze sind das Gaspedal für deine Projekte. Sie zu verstehen und anzuwenden, ist ein Gamechanger – nicht nur in Veränderungsprozessen.
>> Modul CHANGE
„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“
Dieses Modul hilft dir Hürden zu erkennen und Mitabeiter mitzunehmen in die Zukunft.
Es beinhalten die Arbeit mit Zielen, notwendige psychologische Modelle zur Veränderung, sowie zur Kommunikation.
Im Zusammenspiel mit den Systemgetzen erhältst Du eine ausgereiften Methodenkoffer, um Veränderungen im Unternehmen voranzubringen.
>> Modul KONFLIKTE (nur im Bundle-Angebot)
Konflikte prägen unseren Alltag. Manche sind notwendig oder sogar förderlich, viele aber sind hinderlich und teuer.
Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention und
den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.
Gemeinsam mit den Systemgesetzen hältst du das Rüstzeug für Prävention und Bearbeitung von Konflikten in der Hand.
Dieses Modul ist nur im Bundle CHANGE+KONFLIKTE enthalten.
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