Leadership Training
für Führungskräfte
Unsere Ausbildung für Führungskräfte im mittleren und oberen Management
Starte deine Transformation zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit mit dem Leadership Training
Im Leadership Training lernst du sofort wirksame Methoden kennen, die dir dabei helfen, in deiner Führungsrolle zu wachsen und damit aktiv Zukunft zu gestalten.
erprobtes Training
kleine Lerngruppe
eigenes Workbook
Inhalt des Trainings
- Du erlernst alle Führungstools, die du für erfolgreiche Führung brauchst.
- Mit geeigneten Techniken, die eigene Haltung und Führungspersönlichkeit zu stärken.
- Du erlangst Sicherheit in deinem Führungsverhalten.
- Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil.
- Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention.
- Du erlernst den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.
- Wir zeigen dir die wichtigsten Strategien für dein Selbstmanagement.
- Du lernst innerhalb deiner festen Peergroup.
- Du lernst mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe.
Deine Dozentin
Ellen Johannsen
- Geschäftsführende Gesellschafterin Leadership Campus GmbH
- Diplom Kauffrau (FH-Kiel)
- Systemischer Coach (Hanseatisches Institut)
- Mediatorin für Wirtschaft sowie Politik & Verwaltung (Hanseatisches Institut)
- Official Partner / Masterlevel (profilingvalues)
- Certified Facilitator in LEGO® SERIOUS PLAY® Materials & Methodology (Association of Master Trainers)
Dein Curriculum *
* Alle genannten Termine sind aktuell zwar sehr wahrscheinlich aber trotzdem noch vorläufig.
Solltest du dich für das Leadership Training interessieren, melde dich hier an und bleibst stets auf dem neuesten Stand.
Kick Off
Kennenlernen und Teambuilding für die Lerngruppe, damit ihr einen guten Start in das erste Modul habt.
Modul I: Grundlagen Leadership & Führung
- Grundlagen / Annahmen zu Führung & Leadership
- Rollenklarheit in der Führung
- Die eigene Führungsrolle
- Grundlagen zu bewussten und unbewussten Haltungen
- Themen & Ziele und deren Integration
- Ziele und Ebenen der Entwicklung
Modul II: Leadership, Systeme & Kommunikation
- Gesetzmäßigkeiten und systemische Spielregeln in Teams
- Wahrnehmung/ Interpretation
- Organisationen als System verstehen
- Ursachen und Gründe für das Entstehen von Konflikten
- Feedback richtig einsetzen
Modul III: Wahrnehmung, Feedback & Konfliktursachen
- Kommunikationsebenen nutzen
- Die eigene Wahrnehmung schärfen &
- Interpretationen erkennen
- Das eigene Bewusstsein & Signale nutzen
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Führungskreislauf als Steuerungsinstrument
Modul IV: Konfliktbearbeitung & Konfliktlösung
- Definition Konfliktmanagement, Konfliktlösung & Konfliktbearbeitung
- Konflikte bearbeiten als Führungsaufgabe
- Systemspielregeln als Führungsaufgabe
- Konflikte erkennen
- Konflikt-Eskalation erkennen
- Den eigenen Konflikttypus erkennen & nutzen
- Wünsche / Erwartungen / Forderungen
- Tools zur Konfliktbearbeitung
Modul V: Kommunikation & Macht der Sprache
- Verantwortung in der Kommunikation als Führungskraft
- Sprache als Werkzeug erkennen
- Einsatz und Nutzen von Sprachmodellen
- Bewusste und nicht bewusste Anteile in der Führungsansprache
- Der richtige Einsatz von Sprache im Führungskreislauf
Modul VI: Leadership, Führung & Teamlife
- Führen und geführt werden
- Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung als Teamlead
- Im Führungsteam Unternehmensziele umsetzen
- Entwicklung von High-Performance-Teams
- Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit schaffen
- Entscheidungen in Teams fördern
Modul VII: Leadership, Führung & Happy Life
- Ich als Leader & Führungskraft
- Integration Familie & Beruf
- Integration Lebensziele, Teamziele, Unternehmensziele
- Integration von persönlicher Vision und Unternehmensvision
- Aspekte nachhaltiger Entwicklung
- Rückblick auf die 7 Module
- Zertifizierung
Zielgruppe
- Geschäftsführer*In und Vorstandsmitglied
- Nachfolger*In der Unternehmensführung
- leitende Angestellte und Führungskräfte
- Leiter*In einer Stabstelle
- angehende Führungskraft mit Unterstützung der Vorgesetzten
Leistung
- Wir zeigen dir die wirksamsten Führungsmethoden.
- Du trainierst mit deinen eigenen Fällen.
- Wir treffen uns an 8 Terminen in 7 Monaten.
- Du bekommst insgesamt 7 inhaltliche Module á 2 Tage.
- Insgesamt erhältst du 14 Tage Intensiv-Training.
- Mit Abschluss des leadership Trainings wirst du automatisch Mitglied im Leadership-Circle der Master Class.
Invest
- 115 Stunden Training
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