OWN YOUR LEADERSHIP

Leadership Training für Führungskräfte

Das „Leadership Training“ richtet sich an Personen der Unternehmensführung, Nachfolger*innen der Unternehmensführung und leitende Führungskräfte. Hier lernen Sie wirksame Methoden kennen, die Ihnen dabei helfen, in Ihrer Führungsrolle zu wachsen und damit aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten.

Das Leadership Training besteht aus insgesamt sieben aufeinander aufbauenden Modulen, die im Abstand von jeweils vier Wochen zunächst digital und später unter Einhaltung der Hygieneregeln in unseren Serminarräumen in Kiel stattfinden. Sie lernen in einer festen Gruppe, bestehend aus ebenbürtigen Teilnehmern mit derselben Zielsetzung: die eigene Leadership Performance zu optimieren.

Infoveranstaltung zum „Leadership Training“

Fr. 29. Januar 2021 um 13 Uhr

Mo. 1. Februar 2021 um 19 Uhr

Digitale Veranstaltung via Zoom

Anmeldung hier!

Hier werden Sie

wirksame Führungstools kennenlernen und diese anwenden
sich in Ihrer eigenen Haltung und Führungspersönlichkeit stärken
Sicherheit im persönlichen Führungsverhalten erlangen
Ihren passenden Führungsstil entwickeln
damit aktive Konfliktprävention für sich und Ihr Team leisten
Strategien für Ihr Selbstmanagement erlernen
sich in einem geschützten Rahmen unter Gleichgesinnten entwickeln und probieren
sich auf Augenhöhe mit anderen Teilnehmer*innen austauschen

Die Termine

26. – 27.02.2021
16. – 27.03.2021
23. – 24.04.2021
28. – 29.05.2021
27. – 28.08.2021
24. – 25.09.2021
22. – 23.10.2021

Jeweils Freitag und Samstag von 9 bis 17 Uhr.

Dozentin

Hanka Schiebold

Agenda

Modul 1: Grundlagen

System-Check vor Veränderungsprozessen
Veränderungen auf relevanten Ebenen einleiten
Prozess „Wahrnehmung und Interpretation“ nutzen
Einsatz von bewussten und unbewussten Ebenen
Systemische Zielentwicklung in Veränderungsprozessen

Modul 2: Zusammenarbeit gestalten / Miteinander #1

Gesetzmäßigkeiten und systemische Spielregeln in Teams
Integrale Entwicklung in Organisationen
Organisationen als System verstehen
Konflikte in Organisationen erkennen
Wirkungsvolles „Feedback“ einsetzen

Modul 3: Zusammenarbeit gestalten / Miteinander #2

Die Ebenen der Kommunikation nutzen
Gelungene Feedbackgespräche führen
Identifizieren von Konflikten
Umgang mit Konflikten
Lösen von Konflikten

Modul 4: Potenziale

Bewusstsein für Macht und Wirkung von Sprache
Einsatz von Sprachmodellen
Potenziale in Menschen erkennen
Chancen in der Ressourcenarbeit
Dynamiken in Systemen erkennen

Modul 5: Führung von Teams

Die Entwicklung von Best-Teams
Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit schaffen
Teamspirit und -vision entwickeln
Entscheidungen in Teams fördern

Modul 6: Führung als Aufgabe

Definition von Führung und Führungskultur
Den Führungskreislauf anwenden
Erfolgreich Aufgaben definieren, delegieren und kontrollieren
Feedback als Norm implementieren

Modul 7: Leadership

Die Rolle als Leader
Selbstführung mit Reflexion und Selbstmanagement
Integration von persönlicher Vision und Unternehmensvision
Die ökologische Zielentwicklung als Standard
Die Aspekte nachhaltiger Entwicklung

interessant für

Personen aus der Unternehmensführung, Nachfolger*innen der Unternehmensführung, leitende Führungskräfte

Dauer

7 Module zwischen Januar und September 2021

Preis

auf Anfrage