Autoren-Archiv für Lars Wehrmann

Über Lars Wehrmann

Lars Wehrmann ist ein ausgemachter Kommunikationsexperte und ein Organisationstalent, das sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Kommunikation zu unterstützen.
Seine Fähigkeiten erstrecken sich sowohl auf interne als auch externe Kommunikationsstrategien. Als Experte für agile Strukturen und Digitalisierung bringt er innovative Lösungsansätze in die Unternehmenskommunikation ein. Mit einem vielfältigen Hintergrund als Web-Gründer, Geschäftsführer, Weltenbummler und Künstler kombiniert Lars praktisches Kompetenz mit dem aktuellen Stand der Wissenschaft.
Seine offene, neugierige und herausfordernde Art ermöglicht es ihm, in kürzester Zeit die Hürden auf dem Weg zur strategischen Kommunikation zu identifizieren.

Führungskräfte, das vergessene Team!

Dein Unternehmen ist erfolgreich, weil die Menschen in deinem Unternehmen erfolgreich handeln. Dein Unternehmen kann sich nur über die Menschen, mit denen du arbeitest, einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Die Menschen selbst sind der eigentliche Vermögenswert deines Unternehmens. Das gilt erst recht für deine Führungskräfte. Leider vergessen wir allzu leicht, dass auch die Gruppe der Führungskräfte erst zu

LEGO® + SERIOUS PLAY® = Facilitating

Sowohl Facilitator:innen als auch Berater:innen spielen eine wichtige Rollen bei der Lösung von Problemen und Herausforderungen in Unternehmen und Organisationen. Der Unterschied liegt jedoch darin, dass Berater:innen Lösungen auf der Grundlage ihrer Erfahrung und Expertise vorschlagen, während Facilitator:innen den Prozess der Zusammenarbeit und die Kreativität fördern, um eigene Lösungen zu ermöglichen, die für alle Beteiligten

Training oder Coaching?

Im Leadership Campus bieten wie sowohl Trainings als auch Coachings an. Da stellt sie die Fragen, worin sich die beiden denn Unterscheiden und warum du die eine oder andere Funktion auswählen solltest.

Lässt sich Unternehmenskultur gestalten?

Unternehmenskultur ist in den letzten Jahren zu einem echten Renner in den Führungsetagen geworden. Doch wenn man sich dem Thema nähern möchte, sollte man sich erst einmal darauf einigen, was man unter dem Begriff verstehen möchte. Unternehmenskultur ist in den letzten Jahren zu einem echten Renner in den Führungsetagen geworden. Doch wenn man sich dem