Im Leadership Campus bieten wie sowohl Trainings als auch Coachings an. Da stellt sie die Fragen, worin sich die beiden denn Unterscheiden und warum du die eine oder andere Funktion auswählen solltest. Mir hilft da immer das Bild von den offenen und geschlossenen Türen in einem Haus: Über den Autor: Lars ist Experte für die
Unternehmenskultur ist in den letzten Jahren zu einem echten Renner in den Führungsetagen geworden. Doch wenn man sich dem Thema nähern möchte, sollte man sich erst einmal darauf einigen, was man unter dem Begriff verstehen möchte. Die Kultur eines Unternehmens entsteht aus einer Vielzahl von Faktoren und entwickelt sich im Laufe der Zeit durch die
Wir sollen doch nicht etwa mit Lego spielen!? Wann Du diese Frage besser mit Ja beantwortest.
Die Treppe wird von oben gefegt: Warum Führungskräfte Coaching brauchen Sie wollen die Treppe fegen. Wo fangen Sie an? Gewiss nicht auf der untersten Stufe, oder?
6 Leadership Qualitäten, die Führungskräfte dringend optimieren sollten New year – new you! Was gute Vorgesetzte in 2021 brauchen…
