Was dich bewegt, will gesehen werden

Vier Labs – vier Themen – ein Raum für echte Führungserkenntnisse

Was ist das LSP Leadership Lab®?

Erkenne, was du fühlst. Wenn du siehst, was dich bewegt, kannst du Anpassungen vornehmen, die dazu führen, dass du dich besser fühlst. Im LSP Leadership Lab® baust du deine eigenen Entscheidungskriterien und begreifst, welchen Vorteil du durch deine innere Klarheit bekommst.

Seit Juni 2025 öffnen wir im Leadership Campus alle zwei Wochen die Tür zu einem neuen, ungewöhnlichen Workshop-Format. Das LSP Leadership Lab® ist da, um selbst Hand anzulegen. Es ist ein Mitmachformat, völlig ohne Frontalunterricht oder Rollenspiel. Neugierige Führungskräfte beschäftigen sich mit dem, was sie innerlich bewegt. Dabei entsteht weit mehr als ein Modell zum Anschauen. Die Modelle sind konkrete, greifbare Erkenntnis. Führung zum Mitmachen beginnt da, wo Führungskräfte mit sich selbst konkret werden.

Vier Labs, vier Erlebnisse

Inzwischen liegen vier Labs hinter uns. Jedes einzelne war anders, mit eigener Dynamik, eigenem Fokus und ganz eigener Wirkung.

Was wir schon sichtbar gemacht haben

Führung ist persönlich und gleichzeitig ist sie komplex. In den bisherigen Labs konnten wir bereits einige zentrale Themen sichtbar machen und echte Antworten finden. Der thematische Bogen spannte sich von:
– Wie binde ich meine Leute wirklich, ohne Druck, ohne Tamtam?
– Wo will ich als Führungskraft eigentlich hin?
– Wie bereite ich mich als Mensch und Führungskraft auf Gespräche vor, die ich nicht führen will – aber führen muss?

Ein Highlight: Entscheidungen modellieren

Das vierte Lab war ein echtes Highlight. Drei Personen aus drei Organisationen waren zu Gast, zwei davon mit Gründungsabsichten. Ein gemeinsames Thema hat alle tief bewegt: Entscheidungen.
– Was ist eigentlich eine Entscheidung?
– Welche Ebenen gibt es fachlich, strategisch und emotional und welche Kompetenzrahmen gehören dazu?
– Wer entscheidet in Matrixstrukturen?
– Was macht Entscheidungen reif, und wer darf sie stoppen?
– Was hat Macht mit Entscheidungen zu tun?
– Wie gehe ich mit Entscheidungen um, die ich für unsinnig halte?

Wenn Modelle Klarheit schaffen

Die Modelle machten sichtbar, was sonst diffus bleibt: Entscheidungslogiken, Unsicherheiten und Machtfragen. Patentlösungen gab es keine, aber viele Ansätze, Einblicke und Ideen, wie weitergearbeitet werden kann. Die Vielfalt der Antworten sorgte für echtes Erstaunen, denn es gibt viele Wege nach Rom. Manche sind für eine bestimmte Situation passend, andere eher nicht.

Statt Checklisten und Theorien entstanden Modelle, in denen Loyalität, Vertrauen, Verantwortung und Zugehörigkeit sichtbar wurden. Die Teilnehmenden bauten nicht nur ihre Herausforderungen. Sie merkten, wie tief sie in ihr eigenes Gefühl eintauchen konnten und hatten hinterher Antworten, die vorher nicht da waren. Wenn man sich selbst erlebt, findet Veränderung statt. Es wurden folgenschwere Einsichten und Einschätzungen sichtbar, die sonst unter der Oberfläche geblieben wären: Mut, Haltung, Klarheit, Verantwortung.

Was LEGO® SERIOUS PLAY® so besonders macht

Die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® hilft dabei:
– greifbare Klarheit zu bekommen. Wer seine Gedanken baut, sieht sie und sich selbst plötzlich mit anderen Augen.
– in Echtzeit Perspektivwechsel zu erleben. Die Methode erlaubt, festgefahrene Themen neu zu betrachten, ganz ohne Theorieballast.
– Klarheit im Inneren aufzubauen. Ob Jobwechsel, Teamaufbau oder schwieriges Gespräch, die Modelle zeigen deutlich, was los ist, und ermöglichen, den nächsten sinnvollen Schritt zu erkennen.
– die Leichtigkeit im Prozess zu erleben. Trotz Tiefe entsteht in jedem Lab eine Atmosphäre, die Mut macht und Freude weckt.

Warum das Lab für Führungskräfte funktioniert

Das LSP Leadership Lab® wirkt besonders gut für Führungskräfte, denn Führung ist komplex. Lösungen mit KI sind oft zu mechanistisch und wenig empathisch. Und klassische Workshops mit zweidimensionalen Techniken stoßen schnell an ihre Grenzen. Im LSP Leadership Lab® setzen wir bei der inneren Logik des Menschen an. Statt nach vorgefertigten Wegen zu suchen, wird sehr strukturiert an echten Antworten gefeilt. Dieser Prozess braucht so lange, bis das Modell der Teilnehmenden metaphorisch all das zeigt, was einem schnell gesprochenen Satz an Tiefe fehlt.

Zeit für echte Erkenntnis

Für eine Antwort im LSP lässt man sich sechs bis zwölf Minuten Zeit. Diese gezielte Verlangsamung ermöglicht es, Erkenntnisse aus dem unbewussten Wissen der Person zu heben. Wenn das Modell dann fertig ist, sieht man konkret, in drei Dimensionen, was sonst nur gedacht wird. Das ist eine Art Zauberei, die zu tiefer Erkenntnis und echter Beteiligung führt.

Nach vier Labs ist klar: diese Methode wirkt leise, tief, verlangsamt und nachhaltig. Wer bereit ist, hinzuschauen, zu bauen und zu reflektieren, nimmt etwas mit, das kein Vortrag geben kann: eine neue Sicht auf sich selbst und auf die eigene Führungsrolle.

Du willst es selbst erleben?

Du bist neugierig geworden? Gut. Das freut mich. Wenn du Lust hast, bist du herzlich eingeladen, selbst an einem der kommenden Labs teilzunehmen. Die aktuellen Termine findest du immer auf unserer Webseite:

 Wenn du mehr wissen willst:

Hier findest du alle Informationen zum LSp Leadership Lab®. Wir wünschen dir viel Spaß beim Ausprobieren:
https://www.lsp-campus.com/lsp-leadership-lab/