„Build the fu**ing Tower!“

🌟 Entdecke den entscheidenden Icebreaker in LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops: Der Turmbau! 🌟

Im aktuellen Blogbeitrag teilt Ellen unser wertvolles Hintergrundwissen für Moderatoren und Facilitatoren von LSP-Workshops. Als zertifizierte Facilitatoren und Designer in der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode haben wir jedes Jahr im Oktober die Möglichkeit, im LEGO House in Billund von den Besten zu lernen.

Ein geflügeltes Wort dort lautet: „Build the fu…ing Tower!“ – Warum dieser Schritt unausweichlich ist, erfährst du hier.

👉🏼 Warum der Turmbau so entscheidend ist:
– Erste Erfolge innerhalb von Minuten
– Überwindung von Bedenken und Ängsten
– Einbindung aller Teilnehmer von Anfang an
– Schaffung eines sicheren Umfelds
– Sichtbarkeit der Individualität und Vielfalt
– Reflexion über verschiedene Arbeitsweisen
– Förderung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten

👉🏼 Dein Nutzen als Facilitator:
– Schnelle Einbindung und Vertrauensaufbau
– Abbau von Berührungsängsten
– Förderung kreativer Strategien
– Aufbau eines sicheren und unterstützenden Settings
– Vertrauen in die Methode und den Facilitator

Erfahre, warum der Turmbau ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Trainings ist und wie er den Grundstein für eine erfolgreiche Workshop-Erfahrung legt. Möchtest du mehr erfahren oder an einem LSP-Facilitator Training teilnehmen? Vom 18. – 21. Juni bieten wir wieder eine Ausbildung in Kiel an! Jeder gute Moderator sollte die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode beherrschen. Oder was meinst du?

#LEGO #SERIOUSPLAY #Facilitation #Icebreaker #Workshop #Training

4 Gründe, warum LSP-Facilitation zu lernen für mich eine Gute Idee war!

Es gibt viele Gründe, auf Facilitation als Workshop-Methode zu setzen. In unserem neuen Blog-Beitrag hat Ellen Johannsen ihre 4 wichtigsten Beweggründe mit euch geteilt. Wenn ihr darüber nachdenkt, selbst mit Facilitation als Methode zu arbeiten, solltet ihr euch einmal LEGO® SERIOUS PLAY® anschauen. Vielleicht erkennt ihr euch ja in ihrer Beschreibung wieder, und wir sehen euch in unserem nächsten Training am 18. bis 21. Juni 2024.

Was genau ist denn bitte das Problem?!

Als Führungskraft stehst du doch oft vor komplexen Problemen, die sich nur schwer fassen lassen. Kennst du das auch? Wir nennen so ein Problem ein “Beast“! Das ist ein Problem, das dich immer wieder vor Herausforderungen stellt, ohne dass du genau weißt, wie du es lösen sollst. Es kann eine Chance, eine Bedrohung oder ein

goldbutt communication gmbh – Eine Erfolgsgeschichte im stetigen Wandel

Heute möchten wir die inspirierende Erfolgsgeschichte unseres Kunden goldbutt communication gmbh teilen. Unter der Führung von Geschäftsführerin Christiane Ladwig wagte das Unternehmen im Jahr 2020 einen Strategiewandel. Es gab 3 Ziele: Unternehmensidentität schärfen  Attraktiv für Wunschkunden werden  Nachhaltiges Wachstum generieren Unternehmensidentität schärfen  Attraktiv für Wunschkunden werden  Nachhaltiges Wachstum generieren

Bausteine für erfolgreiche Workshops!

Du sollst einen Workshops facilitieren und suchst nach der perfekten Methode? LEGO® SERIOUS PLAY® könnte die Antwort sein. Hier sind einige Szenarien, in denen diese innovative Methode glänzt:

LEGO® + SERIOUS PLAY® = Facilitating

Sowohl Facilitator:innen als auch Berater:innen spielen eine wichtige Rollen bei der Lösung von Problemen und Herausforderungen in Unternehmen und Organisationen. Der Unterschied liegt jedoch darin, dass Berater:innen Lösungen auf der Grundlage ihrer Erfahrung und Expertise vorschlagen, während Facilitator:innen den Prozess der Zusammenarbeit und die Kreativität fördern, um eigene Lösungen zu ermöglichen, die für alle Beteiligten

Facilitieren – eine Aufgabe mit Zukunft

Sowohl Facilitator:innen als auch Berater:innen spielen eine wichtige Rollen bei der Lösung von Problemen und Herausforderungen in Unternehmen und Organisationen. Der Unterschied liegt jedoch darin, dass Berater:innen Lösungen auf der Grundlage ihrer Erfahrung und Expertise vorschlagen, während Facilitator:innen den Prozess der Zusammenarbeit und die Kreativität der Teilnehmer:innen fördern, um Lösungen zu entwickeln, die für alle