Als ich mich 2017 zur Ausbildung als LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatorin entschied und damit die Methode am Leadership Campus in Kiel etablierte, hatte ich bereits einige Erfahrung mit frustrierenden Workshop-Formaten gesammelt. Mich begeisterte, dass LSP nicht nur komplexe Zusammenhänge besser transparent macht als andere Methoden, sondern vor allem eine intensive und unterhaltsame Arbeitsumgebung schafft. Heute, als zertifizierte Facilitatorin, möchte ich mit dir einmal meine 4 Gründe für die Ausbildung teilen.

  • In LSP Workshops gibt es keine Zeit für Ablenkung! Die LSP-Methode sichert 100%ige Teilnehmerbeteiligung.
  • Alle bekommen dieselbe Frage.
  • Alle haben dieselbe Zeit, Material und Raum.
  • Alle bauen zeitgleich ihre Antwort.
  • Alle sind dran!

Über die Autorin:

Ellen ist nicht nur systemischer Coach (Conzendo, HH) mit Leib und Seele. Sie ist Expert of Communication (Hanseatisches Institut für Coaching, Medition & Führung) und Mediatorin für Politik und Verwaltung (Dr. Markus Troja).

  • In LSP-Workshops gibts kein Papier, das mit einer Lösung gefüllt werden muss. Was für eine Erleichterung! 
  • Alle bauen ihre Antwort mit Legosteinen in Form eines Modells.
  • Alle haben genug Zeit, eine Antwort zu konstruieren – im wahrsten Wortsinn!
  • Alle nutzen Metaphern und stellen diese im Modell als Lösungsansatz vor.
  • Ich sorge für die richtigen Fragen und dann gebe ich nur noch Tec-Support.
  • Im LSP Workshop geht das nicht. Niemand bekommt soviel Zeit und Raum. Es wird gar nicht soviel geredet sondern es wird kreativ gebaut!
  • Es gibt nicht nur individuelle Lösungen im LSP-Workshop. Richtig spannend wird es jedoch, wenn mit der Technik „Shared Modell“ oder der Technik „Landcape“ gearbeitet wird. Da dauert es dann solange, bis alle TeilnehmerInnen gut mit dem gemeinsamen Modell leben können. 
  • Die Diskussionen bei diesen Anwedungstechniken stären die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
  • Niemand kann ein „Shared Modell oder eine „Landscape“ dominieren, denn es müssen alle TeilnehmerInnen dazu beitragen – alle sind integriert.
  • Das kann in LSP auch nicht geschehen. Denn die spielerische Natur der LSP-Methode macht Workshops und Meetings intensiver und auch unterhaltsamer. 
  • Alle könne sich aktiv einbringen und alle können sich kreativ austoben. 
  • Außerdem wird jedem einzelnen Teilnehmer und jeder einzelnen Teilnehmerin zugehört. So wird das bisher unbewusste Wissen sichtbar und nutzbar gemacht.

In etwas ab dem Jahr 2015 wurden meine Aufträge als Mediatorin, Moderatorin und Coach und auch als Expertin für Leadership immer komplexer. Ich suchte nach einer Methode, die es mir ermöglichte, strategische Ausrichtungen und komplexe Zusammenhänge zu bearbeiten.

Ich habe mich in 2017 für die Ausbildung als LSP-Facilitatorin entschieden und es nicht einen Tag bereut. Meine Wahl ist damals auf die „Association of Mastertrainers“ gefallen, weil deren Ausbildungskriterien weltweit gleich sind. Zudem sicherten die Inhalte alles ab, was ich als Facilitator lernen wollte. 

Seit 2021 bieten wir im Leadership Campus nun selbst Trainings in der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® an. Wir haben uns dazu entschieden, auch in Kiel die Ausbildungsqualität der „Association of Mastertrainers zu gewährleisten. Deshalb laden wir regelmäßig meinen geschätzten Freund, Michel Cloostermann von Bricks und Business BV als Trainer ein. Er ist ein erfahrener, internationaler Trainer für Facilitatoren in der „Association of Mastertrainers“. Er wird dir in unserer praxisorientierten Lernumgebung alles beibringen, was du brauchst, um als Facilitator Spitzenleistungen zu erzielen.

Bist du bereit für die nächste Stufe deiner beruflichen Entwicklung?

Dann melde dich noch heute an und werde ein zertifizierter LSP-Facilitator!“

LEGO® SERIOUS PLAY®
Facilitator Training

Erlerne die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode und werde zum Master der Facilitation.
Mit L®SP® transformierst du deine Workshops in interaktive und effektive Erlebnisse!

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