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4 Gründe, warum LSP-Facilitation zu lernen für mich eine Gute Idee war!
LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitation zu lernen war eine der besten Entscheidungen, die ich getroffen habe. In diesem Beitrag teile ich 4 zentrale Gründe, warum die LSP Facilitation so wertvoll ist – von der Verbesserung der Teamentwicklung bis hin zur Förderung kreativer Problemlösungen. Erfahre, wie du als LSP Facilitator den Erfolg von Workshops nachhaltig steigern kannst.
Warum in Transformationen die alten Konflikte nicht einfach weggedacht werden können.
In Transformationsprozessen können alte Konflikte nicht einfach ignoriert werden. In diesem Beitrag erfährst du, warum es entscheidend ist, diese Konflikte aktiv anzugehen, um langfristige Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Entdecke, wie du als Führungskraft sicherstellst, dass vergangene Konflikte nicht den Erfolg deines Transformationsprojekts gefährden.
Der Elefant ist im Raum und jetzt?
Der „Elefant im Raum“ – ein unangenehmes Thema, das jeder kennt, aber niemand anspricht. In diesem Beitrag erfährst du, warum es wichtig ist, solche Themen in deinem Team offen zu kommunizieren. Entdecke, wie du als Führungskraft schwierige Gespräche erfolgreich führst und eine Kultur der Offenheit und Ehrlichkeit in deinem Unternehmen etablierst.
Warum du im LSP-Workshop niemals auf das Skills Building verzichten darfst!
Das Skills Building ist der zentrale Bestandteil eines erfolgreichen LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops. In diesem Beitrag erfährst du, warum diese Phase so wichtig ist, wie sie die Kreativität und Teamarbeit deiner Teilnehmer fördert und wie du durch gezielte Übungen den Grundstein für einen erfolgreichen Workshop legst.
So bindest du deine MitarbeiterInnen erfolgreich in Transformationsprozesse ein.
Transformationsprozesse stellen jedes Unternehmen vor Herausforderungen. In diesem Beitrag erfährst du, wie du diese Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umsetzt. Entdecke bewährte Strategien, um dein Team sicher durch den Wandel zu führen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Konflikteskalation! Oh… was ist denn jetzt passiert?
Konflikte im Team sind unvermeidlich, aber ihre Eskalation ist vermeidbar. In diesem Beitrag erfährst du, wie du Konflikte frühzeitig erkennst und sie erfolgreich deeskalierst. Entdecke wirksame Strategien für Konfliktmanagement, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teamproduktivität zu steigern.
Was genau ist denn bitte das Problem?!
Fragst du dich oft: „Was genau ist bitte das Problem?“ Der LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop „Beast“ hilft dir, die wirklichen Herausforderungen in deinem Team oder Unternehmen zu erkennen. In diesem Beitrag erfährst du, warum dieser Workshop die ideale Methode ist, um Klarheit über komplexe Probleme zu schaffen und kreative Lösungen zu entwickeln. Entdecke, wie „Beast“ dir hilft, Probleme präzise zu identifizieren und dein Team auf Erfolgskurs zu bringen.
ACHTUNG: Sonnenbrand-Gefahr!
„Achtung, Sonnenbrandgefahr!“ – Wer nur die Chancen sieht und die Risiken ignoriert, kann schnell in Schwierigkeiten geraten. In diesem Beitrag erfährst du, warum es wichtig ist, bei der Verfolgung von Zielen nicht nur die Chancen, sondern auch die Gefahren und Risiken im Auge zu behalten. Entdecke, wie du als Führungskraft eine ausgewogene Strategie entwickelst und langfristig erfolgreich handelst.
„Konflikte sind wie eine Pest!“ Doch was, wenn das nicht stimmt?
Konflikte werden oft als störend und destruktiv betrachtet – aber was, wenn sie eine Chance für Wachstum und Veränderung bieten? In diesem Beitrag erfährst du, warum Konflikte im Team nicht immer vermieden werden sollten und wie du sie als Führungskraft nutzen kannst, um Veränderungen anzustoßen und die Teamdynamik zu verbessern.
goldbutt communication gmbh – Eine Erfolgsgeschichte im stetigen Wandel
Die Goldbutt Communication GmbH hat bewiesen, dass kontinuierlicher Wandel und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. In diesem Beitrag erfährst du, wie das Unternehmen durch systemische Führung und kontinuierliche Veränderung seinen Wachstumskurs hält und erfolgreich bleibt.
Gibt es überhaupt Change-Prozesse, die wirklich funktionieren?
Erfolgreiche Change-Prozesse erfordern klare Prinzipien und eine strategische Herangehensweise. In diesem Beitrag erfährst du die drei wichtigsten Prinzipien, die dir helfen, Veränderungen in deinem Unternehmen effektiv zu gestalten und dein Team sicher durch den Wandel zu führen. Entdecke, wie du Change-Prozesse planst und umsetzt, um langfristigen Erfolg zu sichern.
5 Fragen als Tool zur optimalen Konfliktlösung
Konflikte sind im Team unvermeidlich – doch die richtige Herangehensweise entscheidet über ihren Ausgang. In diesem Beitrag erfährst du die 5 wichtigsten Fragen zur erfolgreichen Konfliktlösung, die dir helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deeskalierend zu wirken und die Teamarbeit nachhaltig zu verbessern. Entdecke, wie du als Führungskraft schwierige Situationen meisterst.
Bausteine für erfolgreiche Workshops!
Erfolgreiche Workshops sind kein Zufall – sie basieren auf einer klaren Struktur und zielgerichteten Moderation. In diesem Beitrag erfährst du die wichtigsten Bausteine, die zu einem produktiven Workshop führen. Entdecke, wie du mit den richtigen Methoden und einem klaren Fokus dein Team zu kreativen Lösungen und erfolgreichen Ergebnissen führst.
LEGO® + SERIOUS PLAY® = Facilitating
LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitating bietet eine einzigartige Möglichkeit, kreative Problemlösungen in Workshops zu fördern. In diesem Beitrag erfährst du, wie du als Facilitator mit dieser Methode erfolgreiche Workshops leitest, die Teamarbeit stärken und innovative Ergebnisse liefern. Entdecke die wichtigsten Techniken und Tipps für eine effektive Moderation.
Training oder Coaching?
Was ist der Unterschied zwischen Training und Coaching, und welcher Ansatz ist der richtige für dich? In diesem Beitrag erfährst du, wie beide Methoden unterschiedliche Ziele verfolgen und sich ergänzen können, um deine Leadership-Kompetenzen zu entwickeln. Entdecke, wann ein strukturiertes Training sinnvoll ist und wann Coaching dir hilft, individuellere Herausforderungen zu meistern.
Lässt sich Unternehmenskultur gestalten?
Eine starke Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. In diesem Beitrag erfährst du, wie du als Führungskraft eine Kultur aufbaust, die Zusammenarbeit und Werte fördert. Entdecke die Bausteine einer positiven Unternehmenskultur und wie du sie gezielt weiterentwickeln kannst, um ein engagiertes und motiviertes Team zu schaffen.
Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur ist die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg. In diesem Beitrag erfährst du, wie du gezielt eine Kultur aufbaust, die Werte und Zusammenarbeit fördert. Entdecke Strategien, um ein motiviertes und engagiertes Team zu schaffen, das gemeinsam auf Erfolgskurs bleibt.
Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung gehen oft auseinander – besonders im Führungsalltag. In diesem Beitrag erfährst du, warum es wichtig ist, die Unterschiede zu verstehen, und wie du als Führungskraft deine Wirkung auf andere besser einschätzen kannst. Entdecke Methoden zur Selbstreflexion und Strategien, um Feedback effektiv zu nutzen.
Facilitieren – eine Aufgabe mit Zukunft
Möchtest du Facilitator mit LEGO® SERIOUS PLAY® werden? In diesem Beitrag erfährst du, wie du den Weg zur erfolgreichen Moderation gehst, Teams zu kreativen Lösungen führst und als zertifizierter Facilitator durchstartest. Entdecke, welche Vorteile dir die LSP-Ausbildung bietet und wie du innovative Workshops leitest.
Rollenklarheit in Unternehmen – Wunschdenken oder Voraussetzung?
Das 3-Rollen-Modell aus Fachkraft, Führungskraft und Unternehmer bietet dir die Grundlage für langfristigen Erfolg. In diesem Beitrag erfährst du, wie du die unterschiedlichen Aufgaben und Perspektiven dieser Rollen kombinierst und optimal einsetzt. Lerne, wie du als Unternehmer den Überblick behältst, als Führungskraft strategisch agierst und als Fachkraft operativ effizient handelst.
Wir sollen doch nicht etwa mit Lego spielen!?
„Wir sollen doch nicht etwa mit LEGO® spielen?“ – Das denken viele, bevor sie die Kraft von LEGO® SERIOUS PLAY® entdecken. In diesem Beitrag erfährst du, warum diese Methode weit mehr ist als ein Spiel und wie sie dir hilft, kreative Lösungen für komplexe Probleme im Business zu finden. Lerne, wie du mit LSP Innovation und Teamarbeit auf ein neues Level hebst.
Die Treppe wird von oben gefegt
„Die Treppe wird von oben gefegt“ – ein altbekanntes Sprichwort, das gerade im Leadership-Kontext enorme Bedeutung hat. In diesem Beitrag erfährst du, warum der Erfolg deines Unternehmens bei der Führung beginnt und wie du als Führungskraft durch dein Verhalten, deine Entscheidungen und dein Leadership die gesamte Unternehmenskultur prägen kannst. Lerne, wie du dein Team durch klare Führung und ein starkes Vorbild zum Erfolg führst.
6 Leadership Qualitäten, die Führungskräfte dringend optimieren sollten
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihre Leadership-Qualitäten ständig zu verbessern. In diesem Beitrag erfährst du, welche 6 Leadership-Qualitäten besonders wichtig sind, um als Führungskraft erfolgreich zu agieren. Entdecke, wie du deine Führungskompetenzen optimierst und damit sowohl dein Team als auch die Unternehmenskultur nachhaltig stärkst.
Führung – Leadership – Management
„Wer braucht schon Leadership?“ – die Antwort darauf ist klar: Jedes erfolgreiche Unternehmen! In diesem Beitrag erfährst du, warum Leadership unerlässlich ist, um Teamdynamik, Motivation und langfristigen Erfolg zu fördern. Entdecke, wie du als Führungskraft die richtigen Leadership-Strategien entwickelst und dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringst.